FAQ - 22. Folga, quequiéisso?

Estou de folga. Pois é, pois é, pois é!

Tirei uma semana de folga do estágio. Oi? Estagiário tira folga? Não, não tira. Estagiário tem férias. Rá!

Tirando o salariozinho, a lei é a mesma para funcionários comuns, pelo menos, o contrato que assinei é. Então que aqui se tem direito a dois dias úteis de férias por mês trabalhado. (Pausa para vocês fazerem as contas.)

Sim, isso mesmo. Por ano, um trabalhador na Alemanha tem direito a 24 dias úteis de férias. O que significa cinco semanas em casa sem fazer nada. Mas, calma, a alegria acaba aí. Porque não se paga 1/3 a mais do salário só porque se tira férias.

Tirando, óbvio, o fato de que, em algumas profissões e empresas, férias precisarem ser programadas e acertadas com a gerência (oi, médico não pode sair no meio do plantão, né?), acho muito mais simples tirar férias aqui do que no Brasil. No meu caso, só precisei perguntar ao chefe se podia tirar férias nos dias que eu queria (ele não tinha motivo pra negar), preencher um formulário e, pronto, tinha minha semaninha de folga (primeira parte do contrato foram três meses, lembram? Então...)

Além disso, se eu quisesse ficar seis sextas-feiras sem trabalhar, ao invés de tirar uma semana e um dia de folga/férias, poderia. Ou se quisesse tirar dois dias essa semana e dois dias daqui a quinze dias, a mesma coisa. Se eu já tivesse um ano, e quisesse tirar duas semanas em janeiro para ir ao Brasil e outras três semanas pra curtir o verão de Berlin (cadê esse verão, meu povo?) também poderia. Claro, chefinho tem que liberar.

Tem mais: provavelmente vocês perceberam que eu não precisei trabalhar um ano primeiro para só depois ter direito às férias, né? Pois é. Não precisa.

Chique, né?

Como nada é perfeito, vou fazer a proposta de se pagar 1/3 a mais nas férias (e entrar para a fila do desemprego).